Přeskočit na hlavní obsah

Technical product manager pro náborový byznys LMC

Najít ve své práci smysl a podílet se na tvorbě produktů jako jsou Jobs.cz, Prace.cz, Seduo, Práce za rohem, Atmoskop.cz, Teamio a dalších, umožnit lidem získat práci, něco se pro práci naučit a užívat si tak radosti ze života, to můžete díky LMC.

Baví tě měnit zajeté pořádky a vymýšlet nové věci? Nás taky! Proto se teď chceme pustit do kompletní proměny srdce našeho náborového byznysu. Toho chceme docílit pomocí kompletního předělání architektury pro správu inzerátů a náborů na našich pracovních portálech - a to by byl úkol právě pro tebe a tvůj produktový tým! :)

Co budu dělat?

  • Se svým týmem se budeš soustředit na to, abychom v LMC našim produktům v oblasti recruitmentu umožnili využít naši novou architekturu pro správu inzerátů a náborů.
  •  Budeš součástí "steering commitee", která má na starosti rozvoj nové architektury. Jde o "srdce" našich produktů, takže hledáme srdcaře/ku, který/á to bude dělat ze srdce rád/a.
  • Budeš "šéfovat" svému backlogu. Budeš zkoumat a vymýšlet, jak nejlépe dosáhnout vytýčených cílů. Budeš prioritizovat.
  •  Sám/a na to ale nebudeš, neboj. Parťáky ti budou vývojáři Petr, Vojta, další Vojta a Honza. A dále taky UX designer a další produktově orientovaní kolegové, kteří o světě náboru ví opravdu hodně.

Co dělat nebudeš?

  •  Programovat.
  • Navrhovat strukturu databáze.
  • Kreslit jak budou vypadat tlačítka, políčka.
  • Marketing směrem k zákazníkům.
  • Scrum mastera, na to taky "máme lidi".

Čeká tady toho na tebe hodně, ale to si řekneme osobně. Nudit se rozhodně nebudeš ;-)

Jak ty produkty v LMC děláme?

  • "Jedeme agilně" – snažíme se dostat "ven", co nejrychleji minimální produkt nebo úpravu a učíme se z dat, výsledků, zpětné vazby a znova a znova.
  • Využíváme agilní metodiky (Kanban, Scrum). Ale hlavně se u toho snažíme myslet, nekopírovat příručky a učebnice. Hodně dbáme na komunikaci uvnitř týmu.
  • Když na to přijde umíme releasovat každý den.
  • Praktikujeme Radical Focus, OKR a dual track agile. Sledujeme, zkoušíme a zavádíme inovace i do řízení produktů.
  • Týmům dáváme silnou autonomii. Věříme v to, že nám svojí svobodu oplatí zodpovědným přístupem.

Kdo tedy jsi?

Tahle příležitost rozhodně není pro obchodníky, marketéry, asistenty, čistokrevné project managery, auditory apod. Není ani pro ty, co chtějí začít v IT.

Hledáme někoho, kdo už má zkušeností z rolí "ajťáka/čky", "analytika/čky", "produkťáka/čky nebo projekťáka/čky". Třeba mix toho všeho.

Kromě toho:

  • Máš představu, jak "tečou data", jak mezi sebou fungují různé systémy, rozumíš pojmům monolit, micro services, API, databáze.
  •  Baví tě přemýšlet nad tím, jak dělat systém dlouhodobě udržitelný a nerad/a vytváříš složité celky "salámovou metodou".
  • Nebojíš se odpovědnosti. Bereš jí na sebe.
  • Nesnášíš micro-management? Super, my taky ne. Ale jde to jen tehdy, pokud umíš splnit závazky.
  • Umíš si vyslechnout potřeby byznysu, vývojářů, uživatelů a celý to nějak "skloubit do sebe".
  • Umíš vyjádřit názor a třeba přispět k dlouhodobé produktové strategii.
  • Jsi "lídr" a máš "drajv". Svým chováním inspiruješ kolegy v týmu.
  • Hledáš řešení i ve složité situaci. Nevzdáváš to.
  • Baví tě pracovat s čísly. Dat máme opravdu hodně a používáme je. Vyznáváme heslo "Data over opinion".

A co tě u nás bude dělat šťastným/ou?

  • Vzrušení z toho, jak měníš klíčové systémy v LMC a ovlivňuješ tím i trh práce.
  • Dobrý pocit z výsledků své práce. Je na co si "sáhnout".
  • LMC roste, ty můžeš růst s ním. Vznikají nám nové týmy a nové příležitosti.
  • Občas musíš nabrat síly. Týden dovolené navíc se bude hodit. K tomu ti dáme pět volných dní na cokoliv, jeden den na dobrovolnictví a jeden den na tvoje narozeniny. To už je více než 6 týdnů volna v roce. To už je fajn, ne :-)
  • Až se Covid přežene, tak zas otevřeme čajovnu. Máme nejlepší čaje z celé Asie. Nebo raději dáváš přednost výborné kávě?
  • Tučný kredit v Cafeterii a k tomu stravenkový paušál.
  • Samozřejmostí je flexibilní pracovní doba a home-office.
  • Nakonec tě stejně asi nejvíc budou bavit kolegové. V LMC máme fakt super kulturu. Nevěříš? Koukni na Atmoskop.cz na recenze našich zaměstnanců.

Tak co? Jdeš do toho?

Pošli nám CV nebo tvůj LinkedIn profil a "pojď" (zatím online) si o tom popovídat s naším šéfem produkťáků Mírou Žebrákem, a šéfem Technology Ondrou Myslivečkem.

S kým budeš pracovat?

Ondřej Mysliveček
Ondřej Mysliveček

Drtivá většina našeho byznysu stojí na technologiích. A právě ty se svým týmem krotím, aby naše služby přinášely to, co uživatelům slibujeme. A nejlépe i něco navíc.

Miroslav Žebrák
Miroslav Žebrák

Product manageři v LMC jsou vždy na straně uživatelů. Stojíme za špičkovými produkty navrženými tak, aby našim klientům přinášely co největší užitek a jejich používání pro ně bylo co nejpříjemnější. Těší nás, když zákazníci zůstávají našim produktům věrní.

Informace o pozici

Typ pracovního vztahu Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu Pracovní smlouva
Délka pracovního poměru Na dobu neurčitou
Požadované vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Požadované jazyky Čeština (pokročilá), Angličtina (středně pokročilá)

Kontaktní osoba


                    Adam Křenek
Adam Křenek

Jako Employee Guidance Partner se v LMC starám o oddělení Technology a jsem proto vždycky tam, kde se spojují cesty mezi lidmi a technologií – ať už to je nábor nového kolegy, rozvojový kurz programování nebo vztahy v týmu. Vedle toho ještě pečuji o naši značku zaměstnavatele a vztahy s odbornými technologickými komunitami, s nimiž spolupracuji na pořádání meetupů a konferencí.

Stránky LMC.eu používají k poskytování svých služeb soubory Cookies. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů Cookies. Více v našich Zásadách ochrany soukromí .