Přeskočit na hlavní obsah

Product manager pro službu Teamio.com

Najít ve své práci smysl a podílet se na tvorbě produktů jako jsou Jobs.cz, Prace.cz, Seduo, Práce za rohem, Atmoskop.cz, Teamio a dalších, umožnit lidem získat práci, něco se pro práci naučit a užívat si tak radosti ze života, to můžete díky LMC.

Hledání práce je mnohem příjemnější, když s vámi na druhé straně jednají opravdu skvělí personalisté. Proto je tady Teamio - webová aplikace pro personalisty (ATS), která jim pomáhá dělat svou práci odpovědně, efektivně a s radostí.

Teamio co nevidět oslaví už svoje 10. narozeniny. Pracuje s ním přes 60.000 uživatelů z více než 20.000 firem a třech států (CZ, SK, PL). Roční obrat produktu činí přes 60 milionů Kč a i navzdory koronavirové sezóně roste meziročně v průměru o 10 %. Jsme hrdí na to, že se Teamio za těch 10 let stalo opravdovým lídrem trhu a profitabilním byznysem.

Na začátku další dekády na nás čeká mnoho zajímavých výzev. Zahraniční expanze, posun od webové aplikace k multiplatformní nebo automatizace a práce s daty. Proto hledáme do Teamia šikovnou kolegyni nebo kolegu na pozici Product manager, která/ý nám pomůže formovat budoucnost produktu.

Produkťařina pod záštitou LMC

Teamio patří spolu s Jobs.cz, Práce.cz, Práce za rohem, Seduo, Atmoskop a dalšími do rodiny produktů firmy LMC. Kultura je u nás postavená na 3 pilířích - lidskosti, svobodě a radosti z práce. Promítají se úplně do všeho, a to včetně produktového vývoje.

  • Chceme dělat dobré produkty dobře. I proto nám řízení produktů pomáhal nastavit sám Marty Cagan, světový guru v oblasti produktového managementu.
  • Produktové týmy mají u nás silnou autonomii. V každém týmu sedí produkťák, UX designér, delivery manažer a parta vývojářů. K ruce mají markeťáka, datového analytika, výzkumníky a další podpůrné role.
  • Produkty řídíme pomocí kvartálních cílů, OKRek, které si navíc produktové týmy samy stanovují.
  • Jak cíle naplnit, nevymýšlíme od stolu. Místo toho běžíme v neustále se opakujícím procesu Product Discovery. Mluvíme s lidmi o jejich problémech, snažíme se vymýšlet řešení, prototypujeme, vyvracíme hypotézy, získáváme zpětnou vazbu. Pořád dokola.
  • Vyvíjíme v týdenních nebo dvoutýdenních sprintech, Scrum, Kanban... Co kterému týmu vyhovuje. Hlavně dbáme na interakce a komunikaci v týmu. Snažíme se u toho myslet a nekopírovat suše žádné poučky a učebnice.
  • Na každé pozici sedí člověk, který má svou práci rád, chce se v ní zlepšovat a posouvat své řemeslo dál. A to je nejvíc.

Co u nás budeš dělat

  • Budeš součástí produktového týmu pracujícího na produktu Teamio - aplikaci pro personalisty, která jim pomáhá se správou kandidátů a náborů (ATS).
  • Produkťáci jsou motorem rozvoje našich produktů. Budeš určovat nejen to, co se bude vyvíjet, ale i to, co se vyvíjet nebude. A to je ještě důležitější!
  • Proto musíš porozumět uživatelům, ale i číslům. Budeš v kolotoči výzkumů, testování, sbírání zpětné vazby, datových analýz a vyhodnocování výkonnostních metrik.
  • Spolu s dalšími produkťáky a s business ownerem (takový tvůj nadřízený zodpovědný za byznys výkon produktu) budeš určovat a poté naplňovat dlouhodobou produktovou strategii.
  • V denno-denní rutině se budeš účastnit standupů, plánovat sprinty, prioritizovat backlog, mluvit s obchodníky nebo s customer care.
  • Neboj, nebudeš na to sama/sám. Produktový vývoj je týmový sport. Parťáky ti budou UXačka Saša, vývojáři pod vedením lead developera Michala, business owner Leoš, lead produkťák Tomáš. Opřít se budeš moct o kohokoliv, kdo pracuje na Teamiu.

Co bys měl(a) umět, kým bys měl(a) být:

  • Pracovat můžeš kdekoliv od Aše až po Jablunkov (v tom se meze nekladou), ale za podmínky, že se pravidelně 1x týdně potkáš naživo s celým týmem (v Praze).
  • Product Discovery, Dual-Track agile, OKR, Lean, MVP, Jobs to be done, SaaS... Nic z toho by pro tebe nemělo být cizím slovem.
  • Pokud máš zkušenosti s řízením digitálních produktů v rolí produkťáka, boží! Blízké role jako třeba UX/Product designer, markeťák nebo klidně vývojář/ka s vášní pro produkt a spokojeného uživatele, i to se počítá. Více než počet let praxe nás zajímá chuť a „drajv“.

V LMC se můžeš těšit na:

  • Dobrý pocit z práce na produktu, který opravdu pomáhá lidem. A oni ti dokonce za něj rádi poděkují. Co víc si přát?!
  • LMC roste, ty můžeš růst s ním. Vznikají nám nové týmy a nové příležitosti.
  • Občas musíš nabrat síly. Týden dovolené navíc se bude hodit. K tomu ti dáme pět volných dní na cokoliv, jeden den na dobrovolnictví a jeden den na tvoje narozeniny. To už je více než 6 týdnů volna v roce. To už je fajn, ne.
  • Kredit v Cafeterii, stravenkový paušál už jsou de facto standard.
  • Nakonec tě stejně asi nejvíc budou bavit kolegové. V LMC máme fakt super kulturu. Nevěříš? Koukni na Atmoskop.cz na recenze našich zaměstnanců.

Pojď s námi dělat ty produkty pořádně! :-)

Pošli nám CV nebo tvůj LinkedIn profil a "pojď" (zatím online) si o tom popovídat s naším Head of Product Mírou Žebrákem a Lead Produkťákem Tomášem Štrbákem.

S kým budeš pracovat?

Alfred Simuna
Alfred Simuna

Chceme, aby naše produkty pomáhaly lidem – u nás i v zahraničí. Investujeme proto do rozvoje těch stávajících a zároveň pořádně šlapeme do inovací – nových produktů.

Leoš Černý
Leoš Černý

S kolegy rozvíjíme Teamio a Jobote – online aplikace, díky kterým si firmy dokážou najít a vybrat dobré lidi. Pomáháme nejen v Česku, ale i ve Finsku a nově i v Polsku.

Miroslav Žebrák
Miroslav Žebrák

Product manageři v LMC jsou vždy na straně uživatelů. Stojíme za špičkovými produkty navrženými tak, aby našim klientům přinášely co největší užitek a jejich používání pro ně bylo co nejpříjemnější. Těší nás, když zákazníci zůstávají našim produktům věrní.

Informace o pozici

Místo pracoviště Česká republika
Typ pracovního vztahu Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu Pracovní smlouva
Délka pracovního poměru Na dobu neurčitou
Požadované vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Požadované jazyky Čeština (pokročilá), Angličtina (pokročilá)

Kontaktní osoba


                    Dagmar Šimonová
Dagmar Šimonová

Nábor je pro mě takový namlouvací tanec, z něhož může vzniknout mezi zaměstnancem a firmou dlouhodobý a pevný vztah. Společně s manažery se snažím do týmu produkťáků, uxáků, marketérů, analytiků, výzkumníků nebo finančníků najít lidi, kteří jsou nejen vynikajícími odborníky, ale s nimiž si kulturně i lidsky sedneme. Na to klademe velký důraz. Těším se, až se setkáme.

Stránky LMC.eu používají k poskytování svých služeb soubory Cookies. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů Cookies. Více v našich Zásadách ochrany soukromí .